為企業貫穿員工職業生涯的HRSaaS服務

共建信用體系

保障企業合法權益

什么是籬笆墻人事平臺

籬笆墻人事平臺是由籬笆墻網絡科技有限公司研發的人事信用管理平臺。幫助企事業單位建立一個系統的、智能化的管理平臺。

從員工面試、入職至離職，員工的入離轉調手續、考勤審批、合同簽訂、薪酬福利等基礎功能，為企業提供一整套人事流程管理方案，實現人事流程無紙化辦公。同時，幫助企業統一管理標準，規范員工日常工作習慣，提高員工執行力，做到“流程統一、責權分明、管理高效”。

共建職場信用

籬笆墻人事平臺優勢有哪些

企業、老板

HR、員工

區塊鏈技術

職場數據加密存儲，信息無法隨意篡改，同時未經員工本人授權，他人無法查閱，有效保護隱私。

信用評價體系

職場信用體系規范企業和員工的職場行為，發現優秀企業和員工，有效維護企業和員工的合法權益。

籬笆墻人事平臺有哪些功能

OA功能

組織人事：在線辦理入職、調動、離職流程、轉正，合同到期等及時提醒，全方位了解員工動態變化。

員工檔案：檔案材料電子化存儲，員工發展一目了然。

審批管理：內置豐富的標準審批模板，人事審批、考勤審批自動關聯，讓人事審批不再繁瑣。

考勤管理：考勤管理工作自動化。每月需一整天的考勤統計工作，通過籬笆墻平臺5分鐘即可完成。支持自定義考勤規則和出勤方案，滿足企業多樣化需求。

微信小程序：員工入職登記自助填寫，輕松完善員工信息。支持考勤打卡和審批，以及查看企業通訊錄和企業公告制度。

職場信用管理

采用區塊鏈技術和職場大數據分析技術，搭建職場信用管理平臺，建成籬笆信用體系，通過云計算等技術客觀呈現企業、員工的信用狀況，形成籬笆信用?；h笆信用將為企業和員工提供在金融理財、貸款擔保等場景的信用服務。

籬笆信用對企業的好處

籬笆信用對員工的好處

信用功能特點

員工信用管理體系：

在職表現評價：專業規范檔案內容填寫，幫助企業發現優秀員工、約束員工不良行為，有效維護企業合法權益。過程記錄和在職評價雙把關，確保評價內容相對客觀真實。

離職表現評價：企業記錄人客觀如實記錄離職表現，防范員工違反保密協議、有意破壞公司形象、惡意上訪鬧事等情況的發生。

信息加密、授權查看:

以區塊鏈為核心的信用檔案管理系統，數據通過加密后進行存儲，信息無法隨意篡改，同時也無法隨意查看，只有通過企業或員工本人授權才可查看。

申訴&幫助

對于負面評價，企業和員工有權向籬笆墻人事平臺提起申訴，或向有關機關尋求司法幫助，一旦確認為不誠信評價，不僅將無法享受籬笆墻人事平臺給予的諸多福利，還將受到相應的懲罰，情節嚴重的，將受到法律的嚴懲。

其他功能

籬笆墻人事平臺計劃整合全國律師資源，建立超級強大的專業律師團隊，幫助用戶解決法務相關問題。

此外，籬笆墻平臺還將整合全國中小企業資源，依據國內企業招聘人才的實際需求，開發招聘板塊，為所有求職者和用人單位提供優質高效、客觀真實、快速便捷的招聘服務。