現(xiàn)在的家政服務(wù)非常難招，為什么呢？微笑實(shí)業(yè)是作為一家專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)，通過(guò)一個(gè)例子為大家簡(jiǎn)單介紹下到底為什么陜西家政服務(wù)公司存在這樣難招的問(wèn)題。

“家政服務(wù)有些工種的待遇還是不錯(cuò)的。”周?chē)?guó)利說(shuō)，目前好一點(diǎn)的月嫂月工資可以拿到10000元，低一點(diǎn)的也在8000元左右。隨著城市需求的增長(zhǎng)，用工缺口越來(lái)越大，周?chē)?guó)利告訴記者，不僅過(guò)年過(guò)節(jié)時(shí)家政服務(wù)人員奇缺，就是在平時(shí)，用工需求也遠(yuǎn)超供給。“在我們公司，每個(gè)月對(duì)月嫂的用工需求在500個(gè)左右，而我們能夠提供的只有七八十個(gè)，其他崗位，日常的缺口也在三分之一以上。”

據(jù)了解，和其他工種不同，家政工這個(gè)崗位年齡門(mén)檻設(shè)置得并不高。另外，無(wú)論工作環(huán)境還是工資待遇也都有可圈可點(diǎn)之處，可為何希望從事這個(gè)崗位的人如此之少?

作為招工企業(yè)代表，周?chē)?guó)利認(rèn)為，這主要是因?yàn)槿藗兊乃枷胝J(rèn)識(shí)不到位。“這個(gè)活，城里人不想干，鄉(xiāng)下人不敢干。為什么這么說(shuō)?城里人覺(jué)得干這個(gè)活低人一等，寧愿進(jìn)工廠大門(mén)，也不愿進(jìn)別人家門(mén);另一方面從偏遠(yuǎn)農(nóng)村來(lái)的人，雖然看好這份薪水，但是覺(jué)得干不好這個(gè)活。”

王少華告訴記者，還有一個(gè)原因是，這個(gè)市場(chǎng)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)上對(duì)這個(gè)行業(yè)也缺乏應(yīng)有的尊重。“凡雇主家里找家政工的，首先希望五官端正，二是希望能把活干好，三是希望在待人接物、言談舉止方面要文明禮貌，而這都需要在上崗前進(jìn)行大量的培訓(xùn)。從家政工的角度來(lái)講，他們?cè)趦?nèi)心除了期待能有合適的工錢(qián)外，更重要的是，雇主一家要懂得尊重當(dāng)我們?cè)谶x擇家政的時(shí)候，那么在選擇的過(guò)程中，你是否心中也會(huì)有這么一個(gè)疑問(wèn)？家政服務(wù)哪家好？你可以通過(guò)一下兩點(diǎn)去慢慢的了解。然后你就能初步的了解到怎么樣的家政服務(wù)是值得你去選擇的。