學(xué)習(xí)制作工作服時(shí)的質(zhì)量鑒定方法。今天的工作服市場(chǎng)混亂不堪，混雜著好人和壞人。一些個(gè)人或企業(yè)受利益驅(qū)使。在定制工作服的過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些現(xiàn)象，如偷工減料和在沒有得到顧客同意的情況下更換面料來降低成本。這些都嚴(yán)重威脅到企業(yè)的根本利益，甚至在形勢(shì)更加嚴(yán)峻的時(shí)候威脅到員工的人身安全。成都的工作服是定做的，但是如果我們?cè)诙ㄗ龉ぷ鞣r(shí)能理解一些質(zhì)量檢查和鑒定的方法，我們就能和那些骯臟的商人永別了。工作服的質(zhì)量可以從以下幾個(gè)方面來控制:

第一，定制面料的一致性。當(dāng)我們與制服制造商簽訂定制合同時(shí)，我們可以抽取制服織物的一小部分樣品，以便在檢查和接受貨物時(shí)比較織物是否已被更換。特別是定制功能性工作服，如果面料達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)威脅到工人的人身安全。

此外，工作服的縫制也不容忽視。在大量訂購之前，工裝褲制造商將有樣品服裝供顧客選擇。在驗(yàn)收期間，他們必須比較樣品服裝。制造商在縫紉過程中是否有偷懶省力的行為，一方面會(huì)限制服裝制造商的生產(chǎn)質(zhì)量，另一方面，最好拿出證據(jù)來保護(hù)自己的權(quán)利。

成都工作服是定做的。還應(yīng)注意定制工作服的細(xì)節(jié):如縫口是否起皺，運(yùn)行線是否平直，口袋等起止處是否使用倒針，袖籠等易開處是否使用雙線加固等。這些都是判斷工作服質(zhì)量的方法。仔細(xì)觀察很容易識(shí)別。