現在很多公司都喜歡帶領著員工去參加鄭州戶外拓展訓練，因為經過戶外拓展之后，可以獲得很多感受和收獲，所以在經郭拓展訓練之后，我們會發現人的潛能真的非常的大，所以在我們現在的生活中需要有很大的決心所以邁出這一步是非常的重要的，但是在進行戶外拓展的時候往往會遇到一些培訓準則，大家一定要注意。

1、自我發現：設計的拓展訓練項目zui好能夠讓學員自己體驗和挑戰，拓展訓練師主要工作是協助學員克服困難，并讓學員發現自己能做到的比想象的還多還好。

2、樹立愿景：拓展培訓的內容是建立學習情境，并提高學員對企業的信賴感和忠誠度。

3、學習興趣與交往興趣：拓展培訓不僅是個人的發現過程，也是種社交活動。拓展培訓的過程要能夠提高學習興趣，并通過這種培訓增加彼此間的了解。

4、信任與關愛：培訓部門和學員之間的彼此信任是完成課程的基礎，信任來源于人與人之間的關愛。

5、成功導向：樹立挑戰困難的信心與能力并追求成功，正確的面對失敗并從中學習，為成功積累必要的經驗。

6、競合關系：競爭的目的是為了自我做得更好和獲得提高，而不以低水平打敗更低水平作為勝利。

7、彼此認同：認同多樣性及提高包容力對于創建和諧、全面、科學的組織（企業）文化大有禆益。

8、環保理念：在培訓中建立環保理念，包括愛惜環境和節約能源。

9、反思與分享：通過活動學會反思和與人分享，這是體驗式學習中的重要。

企業在進行戶外拓展訓練的時候，必須要有目的和方案去進行針對型的培訓，這樣培訓下去我們就會發現，你的企業員工會有很大的改變，河南豫齊管理咨詢有限公司是一家專業從事戶外拓展訓練的公司，歡迎前來咨詢合作。