隨著現在科技不斷的發展，怎么樣做好拓展培訓就是非常的重要的，想要讓培訓達到預想的目標，有些東西你是一定要注意的，那么想要做好培訓需要注意哪些問題呢？接下來，河南拓展訓練基地總結了一個注意事項，大家可以參考一下。

1、改革課程體系和教材體系。在專業設置上，要根據素質勝任力標準、公司戰略、企業的實際運作需求和員工素質現狀及時進行調整，適時開辦相應的課程。

2、重視培訓，規劃和設計一套與企業實際和發展相適應的培訓體系。從培訓科目的設計、培訓計劃的擬訂和實施，培訓效果的考核和評估等方面來規劃。

3、培訓創新。培訓更需要創新，尤其是跳躍式的創新，不管是做游戲、個案研討，還是其他形式。新經濟時代的創新將為企業帶來巨大財富。

4、培養企業文化。企業文化建設可以提高企業的凝聚力，使員工的價值觀與企業的核心價值觀趨同，從而保證了企業戰略的實施有充分的執行基礎。

5、完善資格認證制度。企業要思考導入崗位認證制定，從而促進培訓事業的發展。

6、不斷優化觀念。員工不僅要有學習新東西的能力，而且還要有拋棄舊觀點的意識。個人如同組織一樣，要不斷洗腦，進行優化，定期清除大腦內的舊觀念，當作一個新生嬰兒來重新裝進知識。

7、建設學習型組織。學習型員工，學習型組織，是未來企業競爭環境中具有競爭優勢的因素。通過學習掌握先進的技能和技巧，重要的是，這種終身學習的能力可以適應不斷變化的外部競爭環境。

8、培訓思想的轉變。不要先入為主地認為工人就只能做些簡單的、重復性的工作，企業需要重新確定培訓對象和培訓目標。

9、充分利用高校的資源優勢，降低企業的培訓投入成本，為企業的培訓工作服務。

關于我們在拓展的時候有些東西是一定要注意到的，因為拓展訓練在現在的企業發展中也是非常的重要的，河南豫齊管理咨詢是一家專業從事拓展訓練培訓的服務咨詢管理公司，歡迎前來咨詢合作。