就公司而言，HR之所以招聘，是因為收到業務部門需求。業務部門又為什么需要人才?是為了滿足它們現在或將來良好運營，來達到創造效益的目的。那么招聘的目標就很明確：是為了給企業配置適當的人才來滿足業務部門運營需求。

對于人事來說，我們自己需要在招聘中能不斷學習新的東西，累積技能和經驗。這種尋求自我發展進步的過程，不光是做招聘工作要考慮的，而是做任何工作都需要考慮的。