就公司而言，HR之所以招聘，是因?yàn)槭盏綐I(yè)務(wù)部門需求。業(yè)務(wù)部門又為什么需要人才?是為了滿足它們現(xiàn)在或?qū)?lái)良好運(yùn)營(yíng)，來(lái)達(dá)到創(chuàng)造效益的目的。那么招聘的目標(biāo)就很明確：是為了給企業(yè)配置適當(dāng)?shù)娜瞬艁?lái)滿足業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)需求。

對(duì)于人事來(lái)說(shuō)，我們自己需要在招聘中能不斷學(xué)習(xí)新的東西，累積技能和經(jīng)驗(yàn)。這種尋求自我發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程，不光是做招聘工作要考慮的，而是做任何工作都需要考慮的。