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在領導安排招聘工作前,要和領導溝通具體的招聘需求,包括需求部門和招聘人數。根據需要在各大招聘網站上發布招聘信息。在招聘信息中對招聘的要求進行詳細的描述,包括工作經驗的最低時間、年齡、戶口、學歷等等,這樣就避免一些不符合條件的人亂投簡歷。
陜西百瑞進制冷工程有限責任公司1小時前
簡介:陜西百瑞進制冷工程有限責任公司是集銷售、設計、安裝、制冷技術咨詢及售后服務于一體的綜合性企業,致力冷庫設備銷售以及提供各種冷庫設計方案。 主要工程包括:保鮮庫、冷藏庫、速凍庫、醫藥冷庫、生產加工型冷庫、物流冷庫、防爆冷庫、雙溫冷庫等防腐保溫施工,主要用于對食品、水產、肉類、禽類、果蔬、冷飲、花卉、綠植、茶葉、藥品、化工原料、電子儀器儀表等物品的儲藏,廣泛用于食品廠、制藥廠、血站。
合理的選擇招聘渠道能夠讓招聘效果事半功倍,當HR接收到招聘需求時應該根據職位特性,分析出適合的招聘渠道,如綜合性招聘平臺、行業平臺、獵頭、內部推薦等,將渠道按照大小排序、重點關注2-3個即可。
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