一、什么是社保外包（代理）

社保托管是勞動保障事務代理中的一種代理方式，助力企業代辦及繳納社會保險的一家國家認定的專業機構，按照國家有關人事政策法規要求， 接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位職工繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用

社保托管優勢：

1、可以降低社保成本。社保參保種類的選擇，根據實際情況選擇不同的參保種類和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算，成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參保基數和險種，譬如可以為外地的職工購買鄭州社保，間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工作。

2、簡化公司流程，降低企業成本。把社保繳納、理賠等相關瑣碎的事情外包，企業就可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中；專心去發展自己的核心業務 ，提高效率，創造更多、更大的公司財富。

3、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局。

4、企業一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關資料與證明即可，一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知我司，再提交相關資料與證明等，協助我司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。

5、減少企業社保年審、以及員工社保費統籌事宜。

6、可以避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛；

7、能夠及時知曉當地.新的社保政策資訊，以便公司合理節省辦理員工各項社保事務。