如何選擇可靠的資質代辦？建筑業(yè)企業(yè)的時候，首先要考慮的就是該企業(yè)的誠信度，、受理過的建筑業(yè)企業(yè)資質代辦的數量、公司具體規(guī)模、是否各類證件齊全等方面綜合考量。一個能力一，一定具有一套清晰、明確的代辦流程，一定是精通建筑資質方面的專業(yè)知識的，在代為企業(yè)辦理資質時，也一定是遵從合法、合規(guī)的原則為企業(yè)代辦資質的，這樣辦理下來的資質也不會出現問題。有的主要人員可能只有幾個人，這就給想尋找資質代辦的企業(yè)帶來了很多的顧慮。而一家成，在長期代辦資質的過程中，一定已經積累了很多人脈，并且非常熟悉資質辦理的流程，可以用最少的時間為企業(yè)辦理好資質。有前期會通過較低的價格去吸引企業(yè)，等到具體詳談費用時卻又和宣傳的費用出入甚大。一家可，必定會實現溝通好代辦價格，對企業(yè)說明相關注意事項后，簽署相關代辦合同，做到每一項收費都有合理緣由去讓企業(yè)接受。

如何加強建筑企業(yè)資質管理工作： 1、加強建筑施工企業(yè)資質管理工作重視企業(yè)信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業(yè)措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業(yè)在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業(yè)資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業(yè)資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業(yè)帶來一定的危機感切實加強企業(yè)資質管理，才能使企業(yè)在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業(yè)的整體實力，提高企業(yè)的經營管理水平。

隨著建筑資質改革政策的不斷出臺，企業(yè)自主辦理資質也變得越來越難，申請建筑資質來辦理。但是找人代辦就會涉及到費用的問題，對于大多數的建筑企業(yè)來說，關心的問題往往是資質代辦費用的多少，對于付款的方式卻不怎么關心。關于資質代辦費用支付的方式，其實也是很關鍵的一個問題，會影響辦理建筑資質的效率和申辦資質時的花費，簽訂資質代辦合同付全款：選擇付全款的方式，建筑企業(yè)在簽訂合同之后就支全部的費用，的短期財務壓力，另在資質過程中比較被動，因此，特別急于獲取資質證書，或者這種方式的價格更優(yōu)惠，又或者長期合作的關系，雙方都有足夠的信任，否則一般不提倡企業(yè)選擇此種付款方式。資質辦下來再付費：很多建筑企業(yè)可能會經常會說資質辦理不成功不收費，資質辦理成功之后企業(yè)再交付費用，這種方法看起非常有利，但是可能在資質辦理的時間上會比較長，因為對于資質代辦機構來說，公司沒有支付費用，所以辦理資質的積極性可能會受到影響，而對于建筑企業(yè)而言，由于沒有付款，他們在催促資質代辦進度時也往往缺乏底氣，因此，這種方法在實際的辦理過程中是比較少見的。