（1）在提供資料的中，職稱證書如果不是本地的，還應提供對應職稱等級的評審表；（2）中級職稱人員得有計算機考試通過單。其他地區根據所在地相關行政規定進行；（3）由于建筑行業的政策隨時都會變動，所以建筑企業還要及時觀看建設局信息；（4）企業有職稱的專業技術人員職稱證須使用人事部門合法，帶防偽標志的新證，須上傳證鑒別證明和養老保險繳費鑒別證明；（5）建筑施工類資質都會有相應建造師的要求，所以還要有建造師的勞動合同，這一項是絕對不能遺漏的。以上就是小編總結的建筑資質代辦都會遇到什么樣的難點。建筑企業要提前做好應對準備。現如今個人辦理建筑資質越來越困難，找一個代辦資質才是明智之選，能夠讓你在最短的時間內拿到建筑資質，而且讓你能夠更省錢更省心。

另外，除了能辦理好各種資質材料的問題，當建筑企業所需人才出現缺口，或者跟國家規定要求人員不符的情況下，建筑企業再去招聘相應人員是很困難的。而會很好的解決這類問題。解決建筑企業的后顧之憂。 資質代辦優點還是很多的，很熟悉辦理證件的流程，而且對每一年政策的變更都了解的很清楚。和建筑企業之間相互配合，會有事半功倍的效果。 以上就是小編對于資質代辦的看法和理解，歡迎大家留言補充。

找資質代辦真的合法嗎？ 言簡意賅一句話：合法！但是，資質代辦是利用法律漏洞進行鉆空，存在較高法律風險。一旦國家加強督查力度、修改相關政策法規，可能為企業帶來巨大損失。 資質代辦是怎么操作的？ 一、企業資產 企業資產未符合標準要求，代辦企業會幫助增資，并在證書辦理成功后抽資。 二、企業主要人員 證書掛靠是一則廣為人知的行業共識，持有相關資質證書的從業人員將證書掛靠至用證單位并獲取一定報酬。隨著國家對證書掛靠行為的打擊，目前代辦企業主要采用“簽訂勞動合同+唯一社保”的方式保證掛靠人員的合法性。